Offsites von Teambeschleuniger

Kostenlos, 15 Fragen

Wo steht dein Team?

Dieser Check zeigt dir in wenigen Minuten, wo dein Team stark ist und wo stille Sabotage wirkt.

Auswertung sofort am Bildschirm, das PDF kommt per Mail.

Die fünf Ebenen

Teams scheitern selten an Fachfragen. Sondern an der sozialen Statik.

Jede Ebene baut auf der darunter auf. Der Team-Scan stellt zu jeder Ebene drei Fragen aus eurem Alltag und zeigt, wo das Fundament trägt und wo es bröckelt.

  1. Ebene 5, Spitze

    Zielorientierung

    Das gemeinsame Ziel schlägt Ego und lokale Optimierung. Ihr arbeitet in kurzen Zyklen auf sichtbare Ergebnisse hin.

  2. Ebene 4

    Verantwortlichkeit

    Ihr sprecht euch direkt und respektvoll an, wenn Standards wackeln. Nicht nur die Führung.

  3. Ebene 3

    Selbstverpflichtung

    Zusagen sind konkret und überprüfbar. Was beschlossen ist, trägt das ganze Team.

  4. Ebene 2

    Konfliktbereitschaft

    Ihr streitet in der Sache statt künstliche Harmonie zu pflegen. Entscheide entstehen aus echten Debatten.

  5. Ebene 1, Fundament

    Offenheit

    Fehler, Risiken und Unsicherheit kommen offen auf den Tisch. Ohne diese Sicherheit bleibt Lernen stecken.

So läuft es

In wenigen Minuten zum Bild deines Teams.

  1. Schritt 115 FragenPro Frage wählst du die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.
  2. Schritt 2AngabenName, Firma, Teamgrösse und E-Mail, damit die Auswertung zu dir findet.
  3. Schritt 3AuswertungSofort am Bildschirm, ausführlich als PDF per Mail. Auf Wunsch besprechen wir sie gemeinsam.
Ebene 1, Offenheit Frage 1. Ein Meilenstein wird verfehlt. Was passiert in eurem Team als erstes?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 1, Offenheit Frage 2. Persönliches Thema kommt zur Sprache. Welche Teamreaktion ist typisch?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 1, Offenheit Frage 3. Kickoff mit Rollenklärung. Wie ehrlich ist die Selbsteinschätzung im Team?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 4, Verantwortlichkeit Frage 4. Ein Kollege liefert nicht. Wie reagiert das Team?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 4, Verantwortlichkeit Frage 5. Statusrunde. Wie klar ist der Überblick wirklich?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 4, Verantwortlichkeit Frage 6. Abgabe naht. Was tut das Team?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 5, Zielorientierung Frage 7. Zielbild steht. Was steuert den Alltag?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 5, Zielorientierung Frage 8. Erfolg erreicht. Wie sprecht ihr darüber?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 5, Zielorientierung Frage 9. Richtung festgelegt. Wie stark ist die Magnetwirkung?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 3, Selbstverpflichtung Frage 10. Explizite Zusage steht an. Wie reagiert das Team?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 3, Selbstverpflichtung Frage 11. Beschluss gefasst. Wie sieht die Umsetzung aus?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 3, Selbstverpflichtung Frage 12. Persönliche Interessen kollidieren mit dem Teamziel. Was gewinnt?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 2, Konfliktbereitschaft Frage 13. Zwei starke Positionen prallen aufeinander. Was passiert?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 2, Konfliktbereitschaft Frage 14. Wenn es knirscht. Was gilt bei euch als richtig?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Ebene 2, Konfliktbereitschaft Frage 15. Topdown Vorschlag liegt auf dem Tisch. Wie reagiert das Team?

Wähle die Aussage, die euren Alltag am ehesten trifft.

Fast fertig Wohin dürfen wir die Auswertung schicken?

Du siehst dein Ergebnis gleich nach dem Absenden. Das ausführliche PDF kommt per Mail, und wir melden uns für eine kurze Besprechung deiner Resultate.

Deine Angaben verwenden wir für die Auswertung und eine kurze Rückmeldung zu deinen Resultaten. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.